Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Leder for programvareutvikling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en erfaren og strategisk Leder for programvareutvikling som kan lede utviklingen av moderne, skalerbare og forretningskritiske programvareløsninger. I denne rollen vil du ha det overordnede tekniske ansvaret for arkitektur, utviklingspraksis, leveransekvalitet og teamledelse på tvers av flere produkter eller plattformer. Du vil samarbeide tett med produktledere, designere, sikkerhetsspesialister, driftsteam og øvrig ledelse for å sikre at teknologivalg støtter virksomhetens mål, samtidig som utviklingsteamene får tydelig retning, gode arbeidsprosesser og rom for faglig vekst.
Som Leder for programvareutvikling forventes du å kombinere dyp teknisk forståelse med sterke lederegenskaper. Du skal kunne ta beslutninger om systemarkitektur, kodekvalitet, teknisk gjeld, skalerbarhet, ytelse og sikkerhet, samtidig som du bygger en kultur preget av samarbeid, ansvarlighet og kontinuerlig forbedring. Rollen passer for en person som trives med å balansere strategisk planlegging og operativ gjennomføring, og som evner å omsette komplekse tekniske problemstillinger til tydelige prioriteringer for teamet.
Du vil ha ansvar for å utvikle og følge opp tekniske veikart, etablere beste praksis for programvareutvikling og sikre effektive leveranseprosesser gjennom moderne metoder som smidig utvikling, kontinuerlig integrasjon og kontinuerlig levering. En viktig del av rollen er også å veilede seniorutviklere og teamledere, bidra til rekruttering av sterke teknologitalenter og sørge for at teamene har riktig kompetanse og kapasitet til å levere med høy kvalitet over tid.
Vi ser etter deg som har erfaring med å lede utviklingsteam i komplekse teknologimiljøer, og som forstår hvordan man bygger stabile systemer uten å miste innovasjonstakten. Du må være komfortabel med å jobbe på tvers av fagområder, håndtere interessenter med ulike behov og skape tillit både hos tekniske og ikke-tekniske samarbeidspartnere. Du bør også ha et bevisst forhold til risikostyring, sikkerhet, personvern og etterlevelse der dette er relevant.
Hos oss vil du få muligheten til å påvirke teknologisk retning, forbedre utviklingsprosesser og bygge sterke team som leverer løsninger med reell verdi for brukere og virksomhet. Vi tilbyr et miljø der kvalitet, læring og samarbeid står sentralt, og der du får arbeide med dyktige kolleger i et selskap som ønsker å investere i moderne teknologi og bærekraftig produktutvikling. Dersom du motiveres av å lede mennesker, forme tekniske strategier og skape resultater gjennom sterke utviklingsteam, vil denne rollen kunne gi deg både faglige utfordringer og stor påvirkningskraft.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og utvikle programvareteam med fokus på kvalitet, trivsel og leveranseevne.
- Definere teknisk retning, arkitekturprinsipper og langsiktige utviklingsplaner.
- Sikre gode utviklingsprosesser gjennom smidige metoder, kodegjennomganger og automatisering.
- Samarbeide med produktledelse og andre interessenter om prioriteringer og leveranseplaner.
- Følge opp teknisk gjeld, ytelse, sikkerhet og skalerbarhet i eksisterende og nye løsninger.
- Bidra til rekruttering, onboarding og kompetanseutvikling for utviklere og tekniske ledere.
- Etablere og følge opp mål, nøkkeltall og kvalitetsstandarder for utviklingsarbeidet.
- Støtte teamene i tekniske beslutninger og fjerne hindringer som påvirker fremdrift.
- Sikre effektiv samhandling mellom utvikling, drift, sikkerhet og produktfunksjoner.
Krav
Text copied to clipboard!- Flere års erfaring med programvareutvikling og teknisk ledelse.
- Dokumentert erfaring med å lede utviklingsteam i komplekse teknologimiljøer.
- God forståelse for systemarkitektur, skalerbare løsninger og moderne utviklingsmetoder.
- Erfaring med smidig utvikling, CI/CD og kvalitetsorienterte leveranseprosesser.
- Sterke kommunikasjonsevner på tvers av tekniske og forretningsmessige miljøer.
- Evne til å bygge teamkultur, motivere medarbeidere og utvikle talenter.
- Kjennskap til sikkerhet, personvern og risikohåndtering i programvareutvikling.
- Relevant høyere utdanning innen informatikk, teknologi eller tilsvarende erfaring.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med å lede programvareteam eller tekniske ledere?
- Hvordan har du tidligere definert og gjennomført en teknisk strategi?
- Hvilke typer systemarkitektur har du jobbet mest med?
- Hvordan balanserer du teknisk gjeld mot nye forretningsbehov?
- Hvilken erfaring har du med rekruttering og utvikling av teknologitalenter?
- Hvordan sikrer du kvalitet, sikkerhet og skalerbarhet i utviklingsprosesser?
- Hvilke smidige arbeidsmetoder har du brukt i tidligere roller?
- Hva motiverer deg mest i en lederrolle innen programvareutvikling?
